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主题: 甘肃放宽贫苦地区公务员招录条件释放啥信号?

  • _______凉薄
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  • 发表于:2015/5/16 9:57:45
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省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局5月15日发布公告,组织实施2015年度甘肃省考试录用担任主任科员以下非领导职务机关公务员和参照公务员法管理群团组织工作人员工作。我省58个连片特困县和17个插花型贫困县基层招录单位驻地在海拔3000米以上的,部分职位学历条件可放宽到中专、高中。(5月15日兰州晨报)

  在全国公务员招聘普遍坚持“全日制本科学历”这一起点刻度的“行情”下,甘肃主动放宽贫苦地区公务员招录学历条件,部分职位甚至放宽到中专、高中,这样做意欲何为,又释放出哪些信号?

  笔者认为,“放宽”应该是有关方专门为全面实施精准扶贫战略而“量身定制”。放宽意味着公务员招录的范围变大,如此可以缓解贫苦地区的招人难,让那些真正热爱基层、扎根基层、立志于基层工作的人不因学历“拦路虎”,而被阻挡在招录的门外。

  此次放宽,起码释放出三重信号:一是贫苦地区公务员的招录,充分兼顾实际,打破学历门槛,不拘一格选人招人。二是政策措施包括用人上,充分向贫苦地区倾斜,特别是用人导向切实与“扶贫业绩”挂钩。可以预期的是, “围绕深化扶贫攻坚选任干部,依据扶贫开发成效选拔干部”、“把一心抓扶贫、善于抓扶贫的干部放到贫困地区的关键岗位”、“让抓扶贫有定力、推扶贫有业绩的干部得到提拔重用”等思路,将成为用人上的主旋律。三是从各种保障措施入手,真正让精准扶贫的要件“要”起来,随着“用人导向”、“力量组织”两大要件的调整变化,也预示着其他诸如“财力支出”、“项目布局”、“基础设施”等要件也将顺应精准扶贫的要求,适时调整变化,逐渐“要”起来。

  当然,不少时候“放宽”成为少数地方“走后门”、“萝卜招聘”的代名词。甘肃有关方面必须提高警惕,加强对公务员招录工作的全程监督,确保整个招录工作公开、公正、公平,经得起社会的检验。
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  • _______凉薄
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  • 发表于:2015/5/16 17:02:32
  1. 沙发
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  • azure°(蔚蓝的)
  • 发表于:2015/5/16 17:03:43
  1. 板凳
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  • 咔咔
  • 发表于:2016/4/6 12:57:36
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我还能考吗
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